从“你争我吵”到“握手言和”,藁城有本“调解经”
藁城区司法局聚焦和谐发展环境建设,着力发展新时代“枫桥经验”,以“321”工作法推动调解工作水平不断提升,努力将矛盾纠纷化解在基层,为建设“经济强区、魅力藁城”保驾护航。今年以来,共受理人民调解案件1819件,调解成功率98.69%。

建立调法衔接、调决衔接、调处衔接“3”个机制。区司法局坚持“法治宣传+人民调解”“法律顾问+人民调解”“智慧平台+人民调解”的“3+人民调解”做法,落实诉调、访调、警调对接工作。坚持矛盾纠纷“分级分类处置”思路,建立“六三一”调解体系,在风险预防、多元化解、处置报告三个环节精准发力,进一步提高调解工作成效。
强化组织建设、品牌建设“2”个建设。推进调解组织全域化、调解流程规范化、调解人员多元化,各乡镇、村(社区)均建立人民调解委员会,并在劳动、交通、医疗等领域建立行业性、专业性人民调解组织14个。全面落实调解流程全过程规范化工作,同时将“木兰婚调”调解队伍纳入基层调解队伍。打造由全国模范人民调解员赵岩亮和全省金牌人民调解员李书力组成的“亮力”组合,在区综治中心挂牌金牌调解工作室,合力攻坚重大疑难纠纷,筑牢矛盾纠纷防火墙。
锚定藁城区经济发展“1”个支点。区司法局先后指导增设藁城区宫灯协会人民调解委员会、藁城区清真食品协会人民调解委员会和石家庄市现代食品产业园人民调解委员会。同时,发挥区金牌调解员和司法行政人员的化解纠纷作用,结合产业协会、产业园区管理人员,组成具备化解特色产业纠纷能力的调解队伍,保障特色产业经济高质量发展。


