2024年4月24日，在省委、市委社会工作部和区委的坚强领导下，中共石家庄市藁城区委社会工作部正式揭牌成立。一支崭新的队伍吹响奋进集结号，转眼间，从扬帆起航到乘风破浪，区委社会工作部一岁了。

一年来，我们确定目标，擘画蓝图，紧紧围绕新兴领域党建、党建引领基层治理与基层政权建设、凝聚服务群众三大核心职责任务，坚持边组建、边调研、边发展，积极探索新时代社会工作发展路径，为全区经济社会发展作出积极贡献。

这一年，我们聚焦新兴领域，以重点突破提升“两个覆盖”质效

健全工作机制，形成党建工作合力。对“两新”工委委员单位及职责分工进行调整，建立区行业协会商会改革发展联席会议制度、新就业群体服务管理会商会工作机制，构建齐抓共管工作格局。打造示范标杆，驱动典型带动发展。指导省级两新组织党建示范点“石家庄市传承宫面有限公司党支部”党建阵地升级，推进两企三新党组织“创先争A”，开展观摩交流，推动新兴领域党建工作全面进步、全面过硬。优化载体抓手，深化服务管理举措。压实“管行业就要管党建”，联合行业主管部门开展“藁点新事”系列活动，组织技能培训、送温暖等活动，覆盖全区快递和外卖企业。制定新业态新就业群体“友好场景”建设指引，12个社区设立“暖新驿站”，为新就业群体提供暖心服务。

这一年，我们聚焦减负赋能，以共建共享激发基层治理活力

深入开展“小马拉大车”突出问题专项整治，7个方面、29项问题全部建立长效机制，基层减负取得扎实成效。做好农村陈规陋习专项整治工作，组织村规民约修订，全区207个村、12个社区村规民约共整改四大类139项问题，基层自治能力得到有效提升。规范村委会成员补选工作流程，安排全区村委会成员空缺村按程序及时补选，基层队伍建设得到有效充实。积极推动社区工作人才储备工作，2024年度社区工作者招聘18人；建立社会工作者人才库，全区共有29名持证社会工作者入选，基层治理队伍不断壮大。聚焦群众身边小事，打造“四式社区”，推动建立“五微共治”治理模式，在12个城市社区形成“一社区一品牌一特色”，重点推广“文化站南”“昌盛老兵”“数字郁馨”等党建品牌，党建引领社区治理更加多元化、精细化、实效化。

这一年，我们聚焦群众需求，以工作实绩践行为民服务效能

坚持和发展新时代枫桥经验，推动信访工作法治化，做好人民建议征集工作，联合组织部、宣传部等9个部门提出健全我区新时代志愿服务体系16条措施，推进新时代志愿服务体系建设。构筑藁城特色志愿服务格局，把社区作为志愿服务的主阵地、主场景，建立“社工+志愿者”融合发展模式，依托“石志兴石”志愿服务平台，以“鲜花送雷锋”“暖冬行动”等常态化开展乡风文明、社会帮扶等志愿服务活动400场，建立志愿服务队伍350个，注册志愿者10300人，入驻爱心商家10家，在全区掀起志愿服务热潮，持续擦亮“德善藁城”名片。举办全区党员志愿者知识竞赛，其中，2名代表荣获全市“石志兴石 党员先行”基层党员志愿者知识竞赛三等奖，有效提升全区志愿者素质和服务技能。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。一岁，是全新的起点，是理想的开端，区委社会工作部将带着这一年的收获与成长，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移履行好使命职责，为加快建设经济强区、魅力藁城贡献社会工作力量！