区人社局：思想破冰引领发展突围，多措并举推动稳岗就业
今年以来，藁城区人社局推动思想破冰，转变观念，坚持稳中求进的发展基调，主动适应经济发展新常态，准确把握社会发展和民生需求，多措并举促就业，以高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等群体为重点，及时落实各项补贴政策、精准就业服务、加大技能培训力度、发挥“创业引领”作用，拓宽工作思路，狠抓工作落实，确保全区就业局势总体平稳。
注重业务独特性，突出思想触动，全面落实扶持政策，促进稳岗创业。扎实做好新形势下创业担保贷款工作，不断提升政策精准度，推进创业担保贷款工作高质量发展。2022年以来发放创业担保贷款6笔，发放金额110万元，直接帮助6名创业人员解决融资难问题，带动就业15人，充分发挥创业担保贷款扶持创业、带动就业作用；精准落实失业保险稳岗返还政策，今年以来已为300余家企业发放补贴130余万元，稳定岗位1.2万余个，在当前经济下行压力较大的背景下有效减轻企业负担，引导企业不裁员、少裁员。
推动创业孵化基地优化升级，强化孵化功能、提升服务质量、提高管理水平，着力提升创业孵化基地创业带动就业的示范作用。在做好疫情防控工作的前提下，指导我区两个孵化基地充分利用线下、线上各种资源，开展培训、座谈、指导、政策传达、人员招聘等促进创业项目发展的帮扶服务活动，帮助入驻企业健康稳定良性发展，取得了良好成效。自孵化基地创办以来，面向登记失业人员、高校毕业生、退役军人、农村转移劳动力四类群体入驻享受政府补贴，实行房租减免政策，累计入驻437家创业实体，带动就业971人，及时发放房租水电补贴，极大激发了劳动者创业热情。
聚焦制造业高质量发展，大力推进职业技能提升行动。支持有条件的行业企业自主开发评价规范，开展企业自主评定。深化产教融合、校企合作，在职业院校、技工院校全面推行企业新型学徒制。2月25日，区人社局工作人员到九门乡招才引智校企对接座谈会上进行政策宣讲，鼓励各类企业特别是规上企业或者吸纳就业人数较多的企业联合职业技术学校开展企业员工职业技能培训、新型学徒制培训，对深化我区校企合作模式进行了有益探索。
改变照搬照抄的顽固套路，强化绩效导向，创新尝试各项服务载体。4月2日，区人社局联合创业孵化基地、美世人力资源公司举办网络直播招聘会，为企业与求职者打造零接触近距离的招聘体验，实现疫情防控期间足不出户找工作的目标。当天，工作人员与孵化基地代表化身主播轮番上阵热情“带岗”，为藁城区60余家企业约700余岗位“推销”，从企业概况、岗位信息、福利待遇等方面进行全方位讲解，一小时直播吸引了超1.1万人次点击观看。本次直播带岗活动同时作为劳务协作助力平山乡村振兴的一项举措，吸引了众多平山籍劳动者的关注。
区人社局将以“三统筹三扩大四创建”活动为契机，继续坚定用心干事、潜心成事的信心，抓作风、强能力、促发展,为藁城“二次创业再出发”、打造“一极四城”贡献人社力量。
