2025年度“双随机、一公开”监管工作培训计划

为了扎实做好“双随机、一公开”监管工作培训计划，更好地履行市场监管职责，根据我局实际，现制定2025年度“双随机、一公开”培训计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻区政府关于“双随机、一公开”监管工作决策部署，以监管效能最大化、监管成本最优化、失信惩戒最严化、对市场主体干扰最小化为目标，转变监管理念，创新监管方式，完善制度规范，形成常态化、科学化管理机制，实现双随机抽查全流程整合，提升“双随机、一公开”监管工作的规范化、标准化、智慧化水平。

• 总体目标和培训形式

• 总体目标。通过“双随机、一公开”监管工作教育培训，使广大干部理论素质不断提高，工作作风明显改进，进一步完善随机抽查工作机制，强化随机抽查工作的标准化、规范化，使干部教育培训推动市场监管新局面的作用更加明显，增强“四个意识”提升服务科学发展能力、履职尽责的能力和开拓创新的能力。
• 培训形式。采取分别培训和集中培训方式进行，对“双随机、一公开”监管工作进行重点培训，以解决随机抽查工作实践中存在的工作重点、难点，不对提高执法人员的执法能力，培养一批善监管、会执法、能办案的岗位业务骨干。

• 培训内容

认真学习“双随机、一公开”监管工作的文件精神及我局涉及相关法律法规文件、石家庄市藁城区人力资源和社会保障局随机抽查事项清单、河北双随机监管平台与手机APP事中事后监管系统的操作、双随机抽查工作中应注意的问题等内容。

• 有关要求

• 强化组织管理。由局劳动保障维权中心负责安排培训时间及内容，培训可根据形式任务需要作适当调整。
• 强化培训成果运用。参加培训人员要将培训内容灵活运用到工作实际当中，提高培训成果转化力度，做到学以致用，为各项工作开展奠定基础。
• 强化纪律约束。要按限定时间和指定地点报到。因特殊情况不能按时参加培训的，应及时提前说明原因。参会人员会间应将通讯工具关闭或调至静音状态，不得在会场内接打电话或玩手机不得随意走动，不得交头接耳、打瞌睡或从事其他与会议无关的活动。因特殊情况需提前离会的，必须经会议主持人同意。

附：石家庄市藁城区人力资源和社会保障局2025年度“双随机、一公开”监管工作培训表