藁人社双随字〔2025〕1号

石家庄市藁城区人力资源和社会保障局

关于2025年度随机监管工作抽查计划的通知

局机关各科室及所属事业单位:

按照石石家庄市藁城区市场监督管理局《石家庄市藁城区2025年度“双随机、一公开”随机抽查工作计划》的通知要求，经局领导小组研究决定，结合我单位实际，现将石家庄市藁城区人力资源和社会保障局《关于2025年度“双随机、一公开”抽查工作计划》现予以印发，请结合实际认真组织实施。

                                                                                                                                                                          石家庄市藁城区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                                2025年1月31日

石家庄市藁城区人力资源和社会保障局   2025年度“双随机、一公开”监管抽查工作计划

    根据石家庄市藁城区市场监督管理局《石家庄市藁城区2025年度“双随机、一公开”随机抽查工作计划》的通知要求，经领导小组研究决定，结合我局实际，制定如下工作计划：

一、时间安排

双随机抽查工作根据2025年石家庄市藁城区人力资源和社会保障局抽查计划安排开展，我局计划在7-9月组织开展部门联合抽查一次。

二、抽查的部门和事项

1、主要抽查部门

由局劳动保障维权中心负责抽查工作，社保中心、劳动保障维权中心、劳动人事争议仲裁院、人力资源管理科、工资福利保险科、调解仲裁工伤科等相关股室配合。

依据《河北省随机抽查市场监管执法事项清单》进行。

3、抽查结果的处理

抽查结果要在每次抽查结束之日前，通过“河北省双随机监管工作平台”或“事中事后监管”手机APP客户端将抽查结果填报“河北省双随机监管工作平台”，并在15个工作日内通过藁城区人民政府网站行政执法事后公开专栏进行公示。

（一）抽取方式

利用“河北省双随机监管工作平台”系统，随机抽取市场主体、执法人员，随机编组、随机匹配的方式抽取。被抽取的检查人员与被抽取的检查对象有利害关系的，应当主动申请回避，并重新抽取执法检查人员。每次组织检查抽取的检查人员不得少于2人。

（二）检查方式

抽查可以采用实地检查、书面检查和网络监测等方式，注重运用云计算和大数据等信息化手段。抽查中可委托会计师事务所、税务师事务所、律师事务所等专业机构开展相关工作，依法利用其他政府部门作出的检查、核查结果或专业机构作出的专业结论。

（三）检查记录

对市场主体实地检查时，执法检查人员随身携带执法记录仪，并出示执法证件，检查人员应当填写“一企一表”并由被检查单位法定代表人或者负责人签字盖章确认；被检查对象拒绝接受检查或签字要如实填写检查记录表，做到抽查全程留痕，并运用电子化手段，实现责任可追溯。

（四）结果处理

检查人员要对抽查结果的合法性、准确性和及时性负责，将抽查检查结果通过“河北省双随机监管工作平台”依法归集于相应市场主体名下，同时通过藁城区政府网站行政执法专栏向社会公示接受社会监督。对抽查有问题的市场主体，要区分情况依法作出处理并向社会公示;对检查中发现的不属于本部门职责范围的违法违规行为，要将案件线索移送相应监管部门依法处理，涉嫌犯罪的，移送公安司法机关处理;市场主体拒绝接受抽查或在接受抽查中隐瞒真实情况、弄虚作假的，将依法严肃处理，并向社会公示。

（五）严格抽查纪律

工作人员对被抽取的市场主体实施检查时，不能妨碍市场主体正常的生产经营活动，不得索取或收受检查对象的财物，不得谋取其他利益。对抽查监管工作中失职渎职和违纪的，要依法依纪严肃处理。

附件： 《藁城区人力资源和社会保障局2025年度“双随机、一公开”抽查工作计划》