国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国安全生产法》《河北省城乡规划条例》《建设工程质量管理条例》《河北省农村宅基地管理办法》《河北省行政执法辅助人员管理办法（试行）》等一系列公共法律和专业法律知识培训考试工作。2022年，区司法局历时一个月，要求乡镇、区直行政执法人员每人学习课时分别为60课时、30课时，共有1200余人参加了培训考试，通过培训考试合格1135人，有效提升了我区行政执法人员的法律知识水平。

二是加强区直部门对乡镇执法人员的业务培训和指导。2022年5月至年底，区司法局组织开展了行政执法大讲堂活动，安排涉及下放处罚事项的区直部门和涉及审批下放的12个单位作为授课单位，要求每月第二周、第四周的周三，对乡镇各执法领域执法实务方面进行轮班培训。授课单位的业务骨干或邀请的相关专业人员通过网络、视频或现场授课的方式，对乡镇综合行政执法队、行政综合服务中心和准备新增为行政执法人员进行培训，总计完成培训13次。

   三是建立执法队伍培训长效机制。以学习培训为手段，促进执法队伍规范化建设，下大力度加强执法人员教育培训，加大对基层骨干和一线执法力量的培训力度，加强对协管员入岗前培训，构建城市管理执法培训体系，做到尊法、学法、守法、维法、用法，实现制度化、规范化。区城管局每月定期组织执法人员开展集中执法业务培训，培训内容主要涉及《石家庄市城市市容和环境卫生管理条例》《石家庄市“门前三包”管理责任书》等与执法工作相关的法律法规，以及执法人员“十二条禁令”、48项执法工作规范，并完善了《文明执法手册》，分发至人手一本，全面提升执法人员执法业务水平。同时，积极参加各级各部门组织的执法业务培训，制订行政执法人员年度学法计划和目标任务，拓展教育培训渠道，优化培训内容，加强法律类、专业类等方面的知识培训。

三、加强队伍作风纪律建设。一是规范文明执法行为。要求执法人员在执法过程中，要坚持“四个做到”：做到依照规定统一穿着制式服装和佩戴标志标识；做到从事执法工作时主动出示执法证件；做到执法过程中坚持语言文明和举止规范；做到执法活动实行全过程记录。

二是严格公正文明执法。强化纪律教育，加强对协管人员管理，坚决杜绝协管人员超越职责范围、影响队伍形象的现象，对严重违反纪律者，依法依规严肃追究有关人员及其领导的责任，不断提高城管执法队伍公信力。

四、强化监管监督。区城管局建立监督考评制度，强化对执法风纪、履职履责、廉政勤政、工作作风等方面的监督，树立典型，奖优罚劣。一是成立专项督查小组，围绕全面提升城市管理执法队伍履职尽责能力，坚持日常督察与专项督察相结合、明察与暗访相结合，不断提升执法督察质量和水平。中队领导干部定期带队检查，对违反纪律规定的，通过纠正、约谈、通报批评、调离岗位等方式，及时处理，实现运行内部自主监督，达到自我监督、自我净化的效果。

二是拓宽市长服务热线、执法监督管理台等公众参与、监督、建议、投诉等公众监督渠道，充分发挥社会组织、市民等社会各方对城市管理执法工作的外部监督、规范作用。

五、推动智慧城管建设。一是贯彻落实《住房和城乡建部办公厅关于加快建设城市运行管理服务平台的通知》精神，加快推进“数字政府”建设，统筹建立城市智慧化平台，推进城市管理各信息系统互联互通，实施数据归集，实现“一网统管”，在区智慧城市建设领导小组和区智慧办统筹安排和指导下，建设环卫工人管理平台、智慧公厕平台、视频智能分析平台。

二是丰富城市管理行业的场景应用。2023年，全年计划进行数据普查，更新数字城管系统数据；根据环卫工人的工作区域，在平台划定电子围栏，及时测试调整环卫工人电子工牌的平台信息，发放环卫工人及市容执法人员电子工牌，并投入使用；安装视频监控设备；安装执法车车载视频设备，提高案件立案率；安装视频智能分析识别系统，并完成调试；为执法人员配备对讲机和执法记录仪。

目前，已完成数字城管系统数据的更新；完成环卫工人平台电子围栏90%；安装视频监控设备50个，正在进行设备调试；执法车安装车载设备正进行调试；视频智能分析识别系统正安装调试中；指挥中心大屏幕已安装完毕，正在进行调试；环卫个人电子工牌设备已到位，正在调试系统。

石家庄市藁城区人民政府                                      

                                2023年4月14日

领导签发：李中华  王国刚

联系人及电话：关翠香  88116122

抄送：市人大常委会选举任免代表工作委员会，市政府办公室。